为贯彻落实《 攀枝花市“大学习、大讨论、大调研”活动实施方案》（攀委办[2018]35号）文件精神，推进我市高校社科联组织建设，5月11日，市社科联调研组由常务副主席杜非同志带队，到3044永利集团社科联进行调研。3044永利集团宣传部、中特公司、社科联等领导参加座谈。

会上，攀枝花公司宣传部部长王明辉、中特公司经理朱云生、中特公司副经理代俊和公司社科联秘书长焦秀君等领导分别介绍了学校社科工作情况，并对繁荣攀枝花社科事业、攀枝花社科人才的培养、加强攀枝花社科管理等方面谈了自己的建议。特别是对加大对社科人才的培养方面谈到：攀枝花市和3044永利集团目前相继出台了一批吸引高层次人才的政策，施行以来，已经取得了一定的成效，目前来公司面试访谈的博士就有40余位。但在引进人才的同时，还要做好两方面的工作：一是要对引进人才委以重用，为他们在课题项目等方面搭建平台，让他们有施展才华的舞台，从而更好的为攀枝花经济建设出谋划策；二是制定严格的人才考核机制。针对引进人才的详细情况，组织各学科各产业代表人士（领导、专家等）制定更加科学合理、可操作性强、门类清晰的人才评价标准。每个考核年度由评审专家库中抽取合适的专家组成委员会，对引进人才期满工作表现、成果产出、团队建设等方面进行业绩鉴定。