根据3044永利集团“不忘初心、牢记使命”主题教育学习工作方案精神，在集中学习研讨期间，要对6个方面的问题进行检视整改，其中对员工社团管理、运营不规范的问题要引起重视。由于中特公司没有直接管理和服务的员工，根据高校思想政治理论课程教学改革与实践的需要，为了开拓员工视野,增长知识,培养能力,陶冶情操,促进员工全面发展。2018年5月21日中特公司成立了“木棉青年社”理论社团。它作为公司思想政治理论教育的补充和延伸,将为员工政治理论水平、组织协调能力和综合素质的提高提供机会和平台。

   

根据主题教育活动相关要求，要进一步加强社团管理，规范其运作，让社团成为老员工成长发展的重要平台。为了提高木棉青年社的管理水平，充分利用本土三线建设历史与文化资源去教育影响社团成员，让三线建设去熏陶感染老员工。10月6日，中特公司党支部组织木棉青年社新一届全体成员前往攀枝花中国三线建设博物馆现场学习体验三线建设文化，感悟三线精神的核心内涵。社团成员通过参观博物馆的实物、图片、文物、音视频资料，深入了解了三线建设的历史背景、建设成就、伟大意义，特别是“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新的”三线精神深深的激励着年轻的老员工们。他们纷纷表示通过此次参观学习，让他们心灵受到了震撼，灵魂得到了洗礼，他们将永远铭记三线建设者们的英雄事迹，传承和弘扬好三线精神，努力学习，做时代新青年，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。